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近些日子气温常常降至冰点以下,但大学生网上求职却比如火比如荼. 可是 ,网上 的海量信息既会带来难得 的机遇,又可能将普通 的求职者无情湮没. 比如何[在]网络上“秀”自己,[在]“浩瀚” 的信息里慧眼找“婆家”?昨天,记者专访中华英才网 的网络招聘专家邹羽,请他为大学生网上求职指点“迷津”.
“ 一定要找好自己 的关键词！”邹先生告诉记者,招聘公司网上寻觅,通常以学历.资历.薪资要求.职位意向等为关键词,快速筛选求职者. 所以,大学生填写网络简历时,要将自己条块化,放进相应 的关键词里,[在]平均每 一个“标签”下,用直观 的数字与实例介绍自己. 工作经验.兼职经历.性格爱好.个人能力等简介,要避免大篇 的文字描述,尽量浓缩量化成“ 一二三”等几“小点”,比如参与哪一些项目,写清楚项目 的软.硬件环境即可;薪资要求要精确到具体数字,少用含糊其词 的“上下”“左右”等;求职意向不要杂,最好是 彼此相关 的“职位群”. 【关注焦点:吃出肌肤的水嫩白皙】
量化自己要突出关键词 【健康导读:美白课堂 美白的黄金标准】
信息真实保护个人隐私
“没拿奖学金,千万不能写！招聘公司会暗中核实. ”邹先生提醒大学生[在]保护自己隐私 的前提下,应尽量提供自己 的真实信息. 网络是 虚拟 的,但招聘却很真实. 很多大公司将“面对面” 的招聘会摆到网上,就做好“打假” 的准备.... 下一页
