更让求职者感到不安的是，明年将是我国第一个毕业生高峰年_考研心态专题

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引言：更让求职者感到不安的是，明年将是我国第一个毕业生高峰年

摘要：　　题外剖析　　影响qian途的因素集合　　失衡心理竞争的加剧，的确导致如今的职场新人必须付出比前辈们更多的心血。而这种状况也就可能导致有些人在步入职业岗位后心态失衡，一味地怨天尤人，满腹牢骚。　　急功近利因为竞争压力大，所以当有些人在工作几年后，并不见自己的职业和生活有......

·“成功恐惧症”偏爱女性 ↓推荐阅读显示摘要↓

摘要：对于接受新工作或新职务，女性常会犹豫不决，总是先考虑自己能力是否足够，或是说“我要先回去跟家人商量……”假如你留心身边女同事的闲谈，经常会听到：“不想干了，找个老公养我就好了！”不管是否在开玩笑，其实正是这样的心态，阻碍了女性事业发展的机会。美国心理学者homer曾提出成功恐惧症的理论，指出女性普......

白领难捱年底“鬼门关”

更让求职者感到不安的是 ,明年将是我国第一个毕业生高峰年. 记者从北京市教委高校毕业生就业指导中心解到,从1999年起我国连续扩大高校招生规模,使高等教育的发展进入一个新阶段. 2百3年全国高校毕业生达到212万人,比2百1年多出近一倍. 比2百2年增加67万人. 2百3年北京高校共有研究生.本专科毕业生11.2万人,比上年度增加2.3万人.增幅26.3%. 毕业生中将有两成难就业.

不容乐观的就业形势,早已使各高校毕业生无心学业. 早早开始拿着精装简历,四处找工作. 很多毕业生抱着“先就业后择业” 的态度,并不要求薪水报酬. 这给那些专业性不强.并不十分依赖从业经验的行业,以新换旧,降低薪酬的机会,淘汰现职高薪员工[在]所难免. 【关注焦点:冠心病对女性威胁更大】

毕业生人数猛增,但同时社会需求有限,不仅大学毕业生就业严峻,同时也给[在]职人员构成不小的威胁. 【健康导读:女性常见九种疼痛的真实痛因】

黄小姐告诉记者:“同一职位的竞争变得异常激烈,竞争对手中有与你同样资历的人,可能还有你以前的同事,还有那些比你小很多的应届毕业生. [在]专业技能与薪酬要求上,你都很难有优势. 还不比如争取留[在]原岗位,毕竟人熟,业绩也不差,但与同事之间的竞争同样惨烈. ” 【扩展阅读:老人如何治疗便秘？】

60% 的跳槽者产生挫败感

越来越多的白领开始注重工作的稳定,比如果公司各方面都还可以,大多数人都不会心生离意. 而人们对跳槽的风险也有更清楚的认识.

锐职业咨询公司前不久的一份调查显示:60% 的跳槽者[在]跳槽以后产生挫败感,认为自己的跳槽是失败的. 对于从前的跳槽经历,有超过半数的人感到不满意,另外12% 的跳槽者[在]新公司未能通过试用期.

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·解读现代女性跳槽心态（图） ↓推荐阅读显示摘要↓

摘要：职场情感分析　　变换方式生活，调整工作空间，实现自我价值，是现代女性频繁跳槽的普遍心态，而先就业后择业的观念，也成了她们跳槽的理论依据。　　对于刚刚步入社会、没有多少工作经验的年轻女孩来说，要寻觅一份理想的工作并非易事。于是，先就业后择业的观念在年轻女性中更为突出，她们求职择业，不......

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