＋设为首页 ＋添加到收藏夹
精神家园式 的北京.成就事业最理想 的上海.务实而简约 的广州
俗语说:“不是 猛龙不过江”. [在]成为“猛龙”之前,你对三地职场 的解有多少?三地各有其长处,精神家园式 的北京.成就事业最理想 的上海.务实而简约 的广州,你会选择到哪一工作.生活? 【关注焦点:世界六国女人减肥法】
中国经济大版图上有三个大规模 的经济圈———以北京为核心 的环勃海经济带,以上海为龙头 的长江三角洲,以广州为首府 的珠江三角洲,它们创造国民生产总值 的40%,并容纳全国绝大部分新增劳动力 的就业. 三地就像 一个巨大 的强力磁石,吸引着各路英才. 【健康导读:分手，在婚礼筹备时】
北京[在]精神王国里工作 【扩展阅读:下班“断电”】
恰逢奥运会.世博会.亚运会分别落户这三个城市,带来不可低估 的商机与职业机会,我们趁此机会从工作压力.薪资.工作前景.人际关系与政策优惠五个方面透视三地 的人才职场风貌.
工作[在]北京,离权力近,有“中心感”
北京党政机关云集,科研高校林立,拥有中国惟 一 的“硅谷”中关村. 身[在]首都,北京人更关注生活中宏观层面 的东西,具备大气张扬 的潜[在]贵族意识,那份指点江山.舍我其谁 的自信与见多识广 的大气常常令外地人自愧弗比如.
北京人考虑问题往往从社群 的角度出发,其社会责任感最强. «北京青年报» 一份关于城市 的调查显示,[在]问及“为什么努力工作”时,北京人“受责任心驱使” 的比例名列全国各城市之首,为30.1%;选择“为增加个人收入或者提高个人待遇”而努力工作 的比例最低,为27.4%. 此外,选择“能为国家多做贡献” 的北京人相对较多.
一方水土养 一方人,[在]北京 的职场历练久,其白领也多少沾点“主家子”情结,[在]这个“精神家园”式 的城市自我感觉良好,相对得意与骄傲.
压力指数:★★☆☆☆
规矩约束力强
北京人工作[在]权力中心周围,规矩 的约束力比较强,做事更讲究程序. 要想[在]北京职场发挥好,只要懂得做事 的行规,按部就班. 很多人厌恶上海人 的排外情绪,却忽略进驻北京 的高难度,其实北京户口 的准入难度与上海相比有过之而无不及. 然而,只要跨过这个高门槛,就能自比如地创造自己 的 一片天空.
薪资指数:★★★★☆
后劲势头强劲
据“前程无忧”今年最新 一期 的薪资调查表明,从城市薪资排行来看,2百8年奥运会对北京 的影响已经显现,北京地区经济 的迅速发展使其名次[在]此次调查中名列第2,年薪平均值达到44626元,并处于不断上升态势. 而北京市政府近日公布 的上半年全市经济运行情况也显示:今年上半年全市[在]岗职工平均工资收入达到13155元,比去年同期增长17.5%.
工作前景指数:★★★☆☆
人才流动频繁
作为中国 的政治中心与文化中心,北京 的国际化大都市地位可以说是 无可辩驳 的,[在]这 一点上甚至连上海也有所不及.
北京 的中关村经过20年 的发展壮大,“中国硅谷” 的形象正[在]日益丰满,而且中关村有 一个现成 的技术市场,目前交易额几乎占全国 的1/5,这 一点,上海与广州只能望其项背. 据专家预测,2百5年北京it人才需求为15万左右,2百7年可达到27万人,而目前当地it从业人员只有7万人,[在]数量上相距甚远. 这么巨大 的职业缺口表明北京 的人才市场还有很大 的后劲.
据2百4年«中国城市竞争力报告»,北京具有无可比拟 的人才优势,人才 的知识水平.技术水平.诚信意识.法制观念.协作精神都得到普遍认同.
另外,据惠悦公司对“跳槽”调查数据显示,北京 的人才流动率最大,为23.1%,广州18.2%,上海16.7%. 由此可见,北京 的市场活跃度比较大,机会也较多.
人际关系指数:★★★☆☆
能侃会道受欢迎
北京人最强 的就是 侃 的功夫. 很多人都有这样 的体会:北京 的出租车司机讲起国家大事.国际形势来比如数家珍;北京人对于公益事业 的热情也是 其他城市无可媲美 的.
北京地方大,人与人之间 的空间也大,人与人之间因距离而客气很多. 同 一单位 的同事,下班很少再腻[在] 一起,对对方工作以外 的事情也很少打听. 时间长,虽然有时会产生寂寞与孤独感,但个人有自己相对私密 的空间.
北京人 的幽默豁达.哥们儿义气,北京人生活 的文化氛围.精神追求,北京朋友们之间 的思想碰撞.调侃笑骂,这些[在]其他 的城市是 难以找到 的.
政策优惠指数:★★★★★
近水楼台先得月
为招揽人才,北京作为政治中心与直辖市 的地位,政策从提出.出台与落实 的时间差会比较小,并且容易得到中央 的照顾. 今年出台 的政策对各阶层白领具有相当 的诱惑力. 以奖励人才与优待留学人员.金融业与机关单位人才为例:
1.设立杰出人才奖
北京打造“人才之都”,设立最高奖金高达1百万元 的“首都杰出人才奖”,平均每两年评选 一次.
2.高待遇聘用留学人员
企业.事业单位聘用留学人员,其报酬由聘用单位与留学人员协商,从优确定. 企业单位聘用 的,可根据情况自定工资标准;事业单位聘用 的,可比照本单位同类人员从优确定,对有突出贡献 的,则可给予留学人员工资10倍以内 的特聘岗位津贴.
3.三政策揽人才
北京西城区为招揽金融人才,出台 一系列政策,包括解决子女就读.为高管人员及配偶办户口.解决住房等3项具体措施.
4.机关人员住房补贴
北京市机关事业单位无房或者住房未达标职工(含离退休职工)将获得 一定金额 的资金补贴.
... 下一页