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中国人把婚姻上 的危机叫做“七年之痒”,大意是 7年是 道坎,夫妻双方感情趋于平淡而导致另寻感情出路. 而职场上也有所谓“三年之痒”,其中 的道理相似———大多数人都会把职业生涯上 的第 一份工作作为 一次尝试与锻炼,很少有人确定将忠于这份工作,当第三年到来,你已经初步熟悉社会上 的情况,掌握 一定 的工作技能,但是 又渴望有更大 的发展空间时,困惑随即而来:我是 不是 该跳槽?我 的下 一步[在]哪一里?难道我不该到 一些更有意思.更新鲜 的地方去迎接新 的挑战?
无可躲避 的“三年之痒” 【关注焦点:ritzenhoff限量玻璃品世界】
这样 的感觉你是 否似曾相识?事实上,[在]智联招聘 的 一项调查显示,99% 的职场人士表示他们正[在]或者曾经经历过所谓 的“三年之痒”. 面对这无可躲避 的职场困惑,你该比如何应对?且先看看其他人 的选择. 【健康导读:9月20日节目我美-故我秀】
为什么会有那么多人[在]3年这道坎前陷入困惑?zhaopin.com职业发展顾问分析说,遭遇三年之痒 的人分为两种, 一是 [在]目前严峻 的就业形势下,不少人 的就业哲学是 先就业再择业,因此,他们 的第 一份工作未必是 最适合自己 的. [在]这种前提下,不少人 的心态是 先[在]目前 的岗位上锻炼几年,积累工作经验,再以此为资本跳槽,而3年 的时间,恰恰是 一个新人锻炼成熟 的时间跨度,[在]此刻心生离意自然再也正常不过;而另 一类人虽然正常就业,[在]职场初期充满干劲,尚无困惑可言,但随着对工作从新鲜.熟悉到日复 一日 的重复,工作比如同左手握右手,理想与现实冲突,枯燥感逐渐涌来,从而生出红杏出墙之意. 【扩展阅读:口述：婆婆丈夫小姑孤立我】
[在] 一家公司工作到3年,是 不是 开始对工作毫无兴趣,觉得前途模糊不清?你不是 唯 一 的. 调查显示,接近99% 的受访者表示自己经历过“三年之痒”,只有1% 的人说,他们根本就没感觉到困惑, 一直很顺利. 看来,“三年之痒”并非偶然,而是 无可躲避 的职场通病.
唯有 一跳才解痒?
既然“三年之痒”比如此普遍,平均每个人都会采取什么对策呢?调查显示,打算通过跳槽摆脱困惑者超过 一半,其中打算跳槽,去其他行业 的比例接近1/3,有30%;打算跳槽,但还[在]本行业 的有25%;此外,打算考研,回炉学习 的有17%;打算当自由职业者 的有9%;打算出国,读mba 的有4%;打算出国,学习其他专业 的有4%;没有想好 的有5%. 甚至有极端者打算辞职,回家休息,占6%.
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